Infas Umfrage

INFAS‑Umfrage 2024 – Was Sie wissen müssen, wie Sie teilnehmen und welche Erkenntnisse daraus entstehen

Infas Umfrage. Die INFAS‑Umfrage ist mittlerweile ein fester Bestandteil der jährlichen Feedback‑Kultur im deutschen Gesundheits‑ und Pflege‑Sektor. Sie liefert nicht nur wertvolle Daten für strategische Entscheidungen, sondern gibt Ihnen als Teilnehmender die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Erwartungen aktiv mitzugestalten. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum die INFAS‑Umfrage wichtig ist, wie Sie sich optimal vorbereiten, welche Ergebnisse typischerweise erzielt werden und wie Sie die gewonnenen Insights für Ihren Arbeitsalltag nutzen können.

1. Warum die INFAS‑Umfrage für Sie relevant ist

Kurz gesagt: Ihre Stimme hat direkten Einfluss auf Verbesserungen, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern. Nutzen Sie die Chance, aktiv mitzuwirken!

2. Wie Sie sich optimal auf die INFAS‑Umfrage vorbereiten

2.1 Grundlegende Voraussetzungen

1. Zugangsdaten erhalten – Sie erhalten per E‑Mail einen persönlichen Link und ein Passwort.
2. Zeit einplanen – Die Umfrage benötigt etwa 15‑20 Minuten. Planen Sie sich eine ruhige Minute ein, um fokussiert zu antworten. Infas Umfrage
3. Unterlagen bereithalten – Falls Sie spezifische Kennzahlen (z. B. Patientenzufriedenheit, Fehlzeiten) angeben sollen, halten Sie die entsprechenden Reports bereit. Infas Umfrage

2.2 Check‑Liste für die Teilnahme

3. Der Ablauf der INFAS‑Umfrage – Schritt für Schritt

1. Login – Nach Eingabe von Benutzername und Passwort gelangen Sie zur Startseite.
2. Einführungsvideo (2 min) – Kurz erklärt, welche Themenbereiche abgefragt werden.
3. Fragebögen – Aufgeteilt in drei Module:
   • Modul A: Arbeitszufriedenheit & Führungsstil
   • Modul B: Digitalisierung & Prozessoptimierung
   • Modul C: Fort- und Weiterbildung, Zukunftsperspektiven
4. Feedback‑Feld – Freitextfeld für Ihre Anmerkungen.
5. Abschluss – Nach dem Klick auf „Abschicken“ erhalten Sie eine Bestätigungs‑Seite und ein PDF‑Summary Ihrer Antworten. Infas Umfrage

Tipp: Nutzen Sie das Freitext‑Feld, um konkrete Beispiele zu geben („Wir benötigen ein verbessertes E‑Rezept‑System, weil…“). Solche Detailangaben haben in der Vergangenheit zu schnellen Maßnahmen geführt. Infas Umfrage

4. Was die bisherigen Ergebnisse zeigen – ein Überblick

Die INFAS‑Umfrage wird seit 2018 jährlich durchgeführt. Die wichtigsten Trends lassen sich in den nachfolgenden Tabellen zusammenfassen. Infas Umfrage

4.1 Arbeitszufriedenheit (Skala 1 = sehr unzufrieden, 5 = sehr zufrieden)

4.2 Digitalisierung – Nutzung von INFAS‑Tools

Interpretation: Der Trend zeigt eine steigende Akzeptanz digitaler Lösungen. Wenn Sie noch nicht zu den Nutzern gehören, lohnt sich ein Blick in die jeweiligen Schulungsangebote, die INFAS im Rahmen der Umfragekommunikation bereitstellt. Infas Umfrage

5. Wie Sie die Ergebnisse für Ihren Arbeitsalltag nutzen

1. Selbst‑Reflexion – Vergleichen Sie Ihren eigenen Score (aus dem PDF‑Summary) mit dem Durchschnitt. Wo liegen Ihre Stärken? Wo gibt es Entwicklungspotenzial? Infas Umfrage
2. Team‑Workshop – Organisieren Sie ein 30‑minütiges Meeting, um die wichtigsten Punkte aus dem Ergebnis‑Report zu diskutieren. Nutzen Sie die „Best‑Practice‑Beispiele“ aus dem Anhang des Reports als Impuls. Infas Umfrage
3. Maßnahmenplan – Erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrer Leitung konkrete To‑Do‑Listen (z. B. Einführung einer neuen Kommunikationsplattform). Setzen Sie SMART‑Ziele (spezifisch, messbar, erreichbar, relevant, zeitgebunden). Infas Umfrage
4. Follow‑Up – Dokumentieren Sie die Fortschritte in einem kurzen Quartals‑Report und teilen Sie diese im Intranet. So zeigen Sie, dass die Umfrage nicht nur ein einmaliges Event ist, sondern ein kontinuierlicher Verbesserungs‑Kreislauf. Infas Umfrage

6. Häufig gestellte Fragen (FAQ)

7. Fazit – Ihre Stimme zählt

Die INFAS‑Umfrage ist weit mehr als eine jährliche Pflichtbefragung. Sie ist ein Strategisches Instrument, das Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen, Technologien und Arbeitskulturen mitzuwirken. Durch die strukturierte Vorbereitung, die gezielte Nutzung der Ergebnisse und das Einbringen konkreter Verbesserungsvorschläge können Sie nicht nur Ihren eigenen Arbeitsalltag verbessern, sondern auch das gesamte Umfeld positiv beeinflussen. Infas Umfrage

Ihr nächster Schritt: Öffnen Sie jetzt Ihre E‑Mail, klicken Sie auf den Umfrage‑Link und investieren Sie die nächsten 15 Minuten – für ein besseres Arbeitsumfeld im Jahr 2025 und darüber hinaus. Infas Umfrage

Weiterführende Ressourcen

Sie haben alles, was Sie brauchen – jetzt liegt es an Ihnen, die INFAS‑Umfrage zu nutzen und die Zukunft Ihrer Einrichtung aktiv mitzugestalten. Viel Erfolg! Infas Umfrage